Betriebliches Mentoring in Unternehmen


Coaching für Führungskräfte

Heutzutage ist in vielen Unternehmen weder genug Zeit noch das fundierte Wissen, um sich um die Probleme der Mitarbeiter zu kümmern. Gerade ADHS Betroffene sind im Grunde genommen super Mitarbeitende, wenn da nicht ihre kleine Auffälligkeiten wären: Ständig im Verzug oder zu spät. Zu harmoniebedürftig bis die eigene Arbeit liegen bleibt. Aber auch gekränkt, wenn man eine konstruktive Kritik ausspricht. Nur um einige Beispiele zu nennen.

In Ihrer Führungsposition unterstützen Sie nicht nur ihre Mitarbeiter, sondern es wird sehr viel von Ihnen selber - und ich verschiedenen Rollen - abverlangt. Das zerrt an Kräften.
Wenn Sie selber von ADHS Betroffen sind, empfehlen wir so oder so ein Coaching, um weiterhin in einer solch anspruchsvollen Funktion tätig sein zu können. Denn ein richtiges Burnout bedeutet mindestens 6 Monate Auszeit - und das wollen weder Sie noch ihr Vorgesetzten.

Wir von ADHS-LUZERN kennen nicht nur die Auswirkungen, sondern haben eigene Führungsausbildungen und Führungserfahrungen.

 

Coaching für Betroffene

In Ihrem Unternehmen arbeiten Personen mit ADHS oder mit ADHS-Symptomen. Sie kennen und schätzen die Qualität solcher Arbeitnehmenden sehr gut und möchten das Beste heraus holen.

Menschen mit ADHS können am richtigen Ort und in der richtigen Umgebung Höchstleistungen bringen, sind kreative Querdenker und sehr loyale Mitarbeiter. Allerdings brauchen sie den Schlüssel, um an die verdeckten Reserven zu gelangen.

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